มีโอกาสได้ไปฟังแนวคิดจากผู้บริหาร TIPCO เลยเอามาเขียนสรุปให้ฟังกัน ทั้งเรื่อง BRAND และเรื่องคนครับ

ว่าด้วยเรื่องของการเปลี่ยนแปลงงานใหม่ จะทำยังไงให้หนีไปสัมภาษณ์ได้แบบเนียนๆ รวมถึงวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานแบบเกรียนๆและคำถามที่คุณไม่เคยถูกถามมาก่อน ฟังได้ในตอนนี้เลยจ้า

ทำไม Google ต้องให้พนักงานทำงานถึง 120% แล้วส่วนเปอร์เซ็นต์ที่เกินมาคืออะไร ไปหาคำตอบกันครับ