ออฟฟิศ 0.4 [SS1] Ep.19 : ความเครียดไม่เข้าใครออกใคร

ความเครียดกับการทำงานมักเป็นของคู่กัน แต่สิ่งที่เราต้องรู้ให้เท่าทันนั่นคือ วิธีการจัดการและบริหารไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการทำงาน ลองไปฟังกันจ้า Read More

ออฟฟิศ 0.4 [SS1] Ep.18 : ทำงานก่อนหรือเรียนต่อดี

ทำงานก่อนหรือเรียนต่อดี ปัญหาคาใจของชาวออฟฟิศ 0.4 ลองมาฟังแอดสองคนแลกเปลี่ยนข้อมูลและประสบการณ์กันในตอนนี้จ้่า Read More
Podcast ทั้งหมด

บทความล่าสุด

60 – 30 – 10 กฎความสำเร็จของ Hybrid Work Model

หลายคนต้องทำงานที่บ้านกันอีกนาน บางครั้งก็ต้องมีการสลับเข้าออฟฟิศกันบ้าง ซึ่งจะทำอย่างไรให้งานมีประสิทธิภาพ เรามีกฎ 60-30-10 สำหรับการทำงานแบบ HYBRID WORK มาฝากกันครับ

บางปัญหาต้องใช้เวลาในการแก้ไข

เชื่อว่ามนุษย์เงินเดือนหลายคนต้องเจอปัญหาที่หลากหลายและมักจะเจอปัญหาที่แก้ไขได้กับไม่ได้ ซึ่งไม่ต้องแปลกใจหรอกเพราะมันมีประเภทปัญหาแบบนั้นจริงๆ และที่สำคัญการแก้ไขปัญหานั้นต้องรอเวลาที่เหมาะสมจากประสบการณ์ตรงในบทความนี้ครับ

การใช้เงินซื้อประสบการณ์อยู่นานกว่าที่เราคิด

ทำไมเรื่องการใช้เงินไปกับประสบการณ์มันจึงติดอยู่ในความทรงจำเรานานกว่า และประสบการณ์เหล่านั้นมีเรื่องราวอะไรให้เราจำ ผมมีเรื่องเล่าเล็ๆ มาฝากครับ

อย่าให้ความใจร้อนทำลายงานของเรา

อารมณ์เป็นสิ่งสำคัญต่อการทำงาน หากคุมอารมณ์ไม่อยู่ ผลลัพธ์ที่จะได้นั้นอาจรุนแรงมากกว่าที่เราคิด ลองมาฟังวิธีการทำความเข้าใจกับการควบคุมอารมณ์กันครับ

ทำอย่างไรเราถึงจะมีอิสรภาพในการทำงาน

ใครๆ ก็อยากมีอิสรภาพในการทำงานกันทั้งนั้น แต่กว่าจะถึงจุดนั้นเราต้องบริหารจัดการหลายอย่าง โดยเฉพาะทางเลือกและโอกาสที่ผ่านเข้ามาในชีวิต

ถ่อมตัวให้ได้ก้าวร้าวให้เป็น บทเรียนของการทำงานที่ทำให้เราไม่เป็นฝ่ายตามอยู่ข้างเดียว

การเป็นคนน่ารักกับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งที่ดี แต่บางทีก็มีบางคนตักตวงผลประโยชน์จากความน่ารักแบบหวังผล นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงต้องหัดเป็นคนที่ก้าวร้าวแบบมีเหตุผลบ้าง เพื่อปกป้องขอบเขตและผลประโยชน์ของการทำงาน

สรุปหนังสือ BRAND STORYDOING WINS เข้าใจโครงสร้างภายใน 5 นาที

เรื่องของแบรนด์ไม่จำเป็นต้องเป็นสินค้าและบริการเท่านั้น แต่คนทำงานก็สามารถสร้างแบรนด์ของตัวเองได้ ลองไปรู้จัก BRAND STORYDOING WINS หนังสืออีกหนึ่งเล่มที่มนุษย์เงินเดือนควรอ่าน

เป็นหัวหน้ายุคนี้ต้องรู้ใจและรู้จริง

การบริหารพนักงานที่เต็มไปด้วย Generation ที่แตกต่างคือความท้าทายของหัวหน้าในยุคนี้ที่ต้องรู้ใจและรู้จริงกับสิ่งที่ทำ ดังนั้นเราลองมาช่วยกันหาทางออกว่าจะมีทางไหนที่จะช่วยได้บ้าง

บทความทั้งหมด