หลังจากที่ไวรัส COVID – 19 ได้ระบาดไปทั่วโลก แน่นอนว่าส่งผลกระทบหลายภาคส่วนทั้งเรื่องเศรษฐกิจและการใช้ชีวิตของคนทำงานในหลายๆ ประเทศ รวมถึงประเทศไทยด้วยที่ระยะหลังหลายองค์กรได้ออกนโยบายให้พนักงานเริ่มทำงานที่บ้านกันได้แล้ว เพื่อลดความเสี่ยงและความกังวลต่อโอกาสในการติดเชื้อไวรัสด้วย
หลายคนคงยิ้มหวานว่า โอ้ยชอบจังเลยทำงานที่บ้าน แต่ก็อย่าลืมว่า ถึงแม้ทำงานที่บ้าน แต่เราก็ต้องรับผิดชอบทั้งเรื่องงานและการบริหารเวลาให้เป็นอย่างดี นี่คืออีกจุดหนึ่งที่จะวัดความเป็นมืออาชีพในการทำงานของเราด้วยเช่นกัน
หากถามว่าการทำงานที่บ้าน (Work from Home) เป็นเรื่องใหม่ไหม เราอยากจะบอกว่ามันไม่ใช่เทรนด์ใหม่อะไรเลย แต่เป็นสิ่งที่เริ่มเป็นเรื่องปกติกันมาพักใหญ่แล้ว หลังจากที่เทคโนโลยีก้าวกระโดดทำให้เราติดต่อสื่อสารได้ง่ายขึ้น และยังเป็นการสร้างโอกาสให้แก่คนทั่วโลกได้ร่วมงานกันกว้างขึ้นด้วย
จากข้อมูล Buffer.com ที่ได้สำรวจเรื่อง State of Remote Work ในปี 2019 มีหลายประเด็นที่น่าสนใจ เช่น มีการสอบถามคนทำงานกลุ่มตัวอย่างว่า ถ้าให้เลือกทำงานโดยที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศจะเอาหรือไม่ ผลปรากฏว่า 99% กลุ่มตัวอย่างบอกว่าเอา! เท่านั้นยังไม่พอยังมีการถามต่ออีกว่า ถ้ามีโอกาสคุณจะชักชวนให้คนอื่นทำงานนอกออฟฟิศไหม สรุปคือ 95% บอกว่าชักชวนแน่นอน
นอกจากนี้ยังมีการเก็บข้อมูลสืบเนื่องจากสิ่งที่ได้ถามไปเบื้องต้นอีกว่า ปัจจัยอะไรที่ทำให้การทำงานนอกสถานที่เป็นเรื่องที่พวกเขาชื่นชอบ ผลปรากฏว่า มีมากถึง 40% ที่ชอบด้านบริหารตารางการทำงานเอง (Flexible Schedule) 30% คือ ชอบตรงที่สามารถทำงานที่ไหนก็ได้ 14% ชอบที่ได้ทำงานและใช้เวลากับครอบครัวไปด้วย และ 13% ชอบทำงานอยู่ที่บ้าน เป็นต้น
ส่วนคำถามที่น่าสนใจสำหรับการทำงานนอกออฟฟิศ อะไรคือปัญหาสำหรับลักษณะการทำงานแบบนี้
อันดับ1 บอกว่าหยุดทำงานหลังเลิกงานทันที (22%)
อันดับ 2 คือ ปัญหาความโดดเดี่ยว (19%)
อันดับ 3 คือ ปัญหาด้านการสื่อสารและทำงานร่วมกัน (17%)
อันดับ 4 คือ สิ่งรบกวนจากการทำงานที่บ้าน (10%)
อันดับ 5 เวลาไทม์โซนที่แตกต่างกันกับทีมงาน (8%)
สุดท้ายแล้ว สถานที่ไหนที่คนทำงาน Remote Work ชื่นชอบเป็นที่สุด
คำตอบก็หนีไม่พ้น บ้าน นั่นเองที่มาเป็นอันดับ1
ตามมาด้วยอันดับ 2 คือ Coworking Space อันดับ 3 คือ ร้านกาแฟ
ยังมีห้องสมุดติดโผมาด้วยอยู่อันดับที่ 5 แน่ะ
ทั้งหมดนี้เป็นข้อมูลที่น่าสนใจของเทรนด์การทำงานแบบ Remote Work ที่นับวันน่าจะได้เห็นกันมากขึ้น ไม่ว่าจะเกิดจากสถานการณ์วิกฤตที่เรากำลังเจอกันแบบนี้ หรือการปรับสภาพแวดล้อมไปตามกาลเวลาของโลกการทำงานที่เปลี่ยนไปจากโลกเดิม แต่มีข้อคิดหนึ่งที่ผมชอบมากจาก Amir Salihefendic ซีอีโอแห่ง Doist ได้บอกถึงนิยามของการทำงานระยะไกลที่สะท้อนอะไรหลายๆ อย่างกับผู้คนในยุคนี้ไว้ว่า
“remote work isn’t just a different way to work – it’s a different way to live.
อ้างอิง: https://buffer.com/state-of-remote-work-2019
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน