ความลับของคนเก่งเพิ่งมาถูกเฉลยในวันที่ผมตั้งข้อสงสัยและอยากรู้มากว่า ทำไมพี่ ๆ ในองค์กรเหล่านั้นถึงเก่งกันจัง
และคำตอบก็ได้บอกผมว่า
จุดตัดคือการใช้เวลากับสิ่งที่สร้างความแตกต่างกันออกไปผ่านคำสั้นๆ ว่า ‘ความรู้’ และ ‘ประสบการณ์’
รุ่นพี่คนหนึ่งเคยบอกกับผมว่า
ความรู้คือต้นทุน แต่บางครั้งจุดตัดคือประสบการณ์
ประสบการณ์ในการนำความรู้ไปใช้กับงานจนสามารถพลิกเกม จากเสียเปรียบให้กลายเป็นงานที่ดีและมีคุณค่าได้
ซึ่งประสบการณ์ทำให้การใช้ความรู้แบบมีจังหวะ
เป็นสิ่งที่สอนกันไม่ได้ อยู่ที่จังหวะการตัดสินใจในการนำมาใช้ล้วนๆ
ของแบบนี้ ต้องหมั่นออกไปหาความรู้เก็บใส่กระเป๋าไว้เยอะๆ และแน่นอน สิ่งเหล่านี้ไม่มีในองค์กรเท่าไหร่นัก
หรือต่อให้มี คนเก่ง ๆ ก็ไม่ได้ใจดีที่จะบอกทั้งหมดนักหรอก
ความรู้มีมาก แต่ขึ้นอยู่กับทักษะในการหา รุ่นพี่ของผมบอกไว้ ความรู้บางอย่างวิ่งอยู่รอบตัวเราทั้งนั้น
จนบางครั้งเราก็ไม่จำเป็นต้องไปเสียเงินเรียน
โดยเฉพาะเรื่องความคิดสร้างสรรค์ เราสามารถอ่านข้อความ ดูโฆษณา และตั้งคำถามย้อนกลับไป
ว่าทำไมลูกค้าถึงเลือกใช้สิ่งนี้ กลยุทธ์นี้ กลุ่มเป้าหมายนี้ และตัดสินใจเลือกไอเดียนี้
นี่ยังไม่นับแหล่งความรู้ฟรีๆ อีกมากมายทั้งในยูทูป ในเว็บฟรีอีกมากมาย จุดตัดจริงๆ มันจึงเป็นเรื่องของการฝืนที่จะใช้เวลาไปกับสิ่งเหล่านี้แหละ
เก็บความรู้นอกเวลาใส่กระเป๋าไว้เยอะ ๆ แบบเงียบ ๆ แล้วค่อยเอาไปโชว์ในห้องประชุมหรือการคิดงาน
นี่คือการสร้างคุณค่าของงานและมูลค่าของตัวเอง
ส่วนความรู้อันไหนถึงเวลาใช้หรือไม่
ก็อย่างที่บอกไป รู้เยอะก็ใช่ว่าจะสำเร็จ
เพราะมันมีองค์ประกอบที่เรียกว่าประสบการณ์เคียงข้างเสมอ
ออกไปหาความรู้ ออกไปสังเกต ออกไปตั้งคำถามบ้าง
นี่คือความรู้ใหม่ๆ ที่เราออกแรงน้อยมาก
เพียงแค่ลงทุนเวลาในชีวิตตัวเองเท่านั้น…
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน