ทำงานที่บ้านส่งสัญญาณยังไงให้หัวหน้ารู้ว่าเราโฟกัสกับงานอยู่

ตอนนี้หลายคนทำงานอยู่ที่บ้าน แน่นอนว่าสิ่งหนึ่งที่มาพร้อมกับงานที่มากกว่าเดิมคือความคาดหวังของเจ้านายในสถานการณ์เช่นนี้ เพราะเจ้านายเราไม่มีทางรู้เลยว่า .เมื่อเราอยู่ที่บ้าน เรามีระเบียบวินัยในการจัดการงานมากน้อยแค่ไหน

เอาล่ะอย่าเพิ่งตื่นตระหนกไป เพราะเรามี 3 วิธีที่จะแนะนำให้เอาไปใช้กัน เพื่อให้เจ้านายของเราสังเกตว่าเราก็เป็นคนทำงานที่เอาการเอางานอย่างจริงจังนะ

3 วิธีนี้ถูกแนะนำจาก อเล็กซ์ ควาเม่ ซีอีโอแห่ง Pathlight สตาร์ทอัพสายซอฟท์แวร์ที่มีประสบการณ์บริหารทีมจากการทำงานระยะไกลนั่นเอง โดยอเล็กซ์ได้ตั้ง 3 คำถามแบบง่ายๆ แต่ได้ใจเป็นอย่างมาก ได้แก่

1. เจ้านายจะรู้หรือไม่ว่าเรานั้นทำงานหนักมากแค่ไหน

2. เมื่ออยู่บ้านแล้ว ฉันเป็นคนโปรดักทีฟใช่ไหม

3. สถานการณ์เช่นนี้จะส่งผลต่อการเติบโตในหน้าที่การงานของฉันอย่างไร

เอาล่ะ…เราลองมาอ่านคำแนะนำจาก อเล็กซ์ กันครับว่าเขาแนะนำให้เราคิดและปฏิบัติอย่างไรบ้าง เพื่อให้เจ้านายสังเกตว่าเราก็เป็นคนทำงานอย่างบ้าคลั่งอยู่นะ

1. อยู่กับเป้าหมายที่ตั้งไว้

ข้อนี้อเล็กซ์ดึงสติของคนทำงานทั้งหลายที่กำลังลกให้มาตั้งสติว่าสิ่งที่เราทำอยู่นั้นมีเป้าหมายเพื่ออะไร และเป้าหมายเหล่านั้นวัดผลอย่างไร แน่นอนว่าช่วงแรกการเปลี่ยนสถานที่และบรรยากาศการทำงานที่บ้านมันอาจจะต้องใช้เวลาเพื่อปรับตัว .แต่เมื่อปรับตัวได้แล้วก็อย่าลืมโฟกัสกับเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย แล้วก็ตั้งใจทำมันให้ดีที่สุด ที่สำคัญคือการสื่อสารกับเจ้านายเสมอว่าเป้าหมายเราถึงไหนแล้ว ซึ่งคือข้อถัดไปที่เราจะแนะนำ

2. พยายามที่จะสื่อสารกับเจ้านายโดยส่วนตัวอยู่เสมอ

ยิ่งเราทำงานแบบไม่เห็นหน้าเห็นตาและห่างไกลกันแบบนี้ การสื่อสารจึงเป็นอีกข้อที่สำคัญมากๆ อย่างน้อยจะได้มีการอัพเดทและแชร์ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อหาทางในการแก้ไข .อเล็กซ์แนะนำว่าการสื่อสารกับเจ้านายคุณอาจจะหาเวลาสัก 30 นาทีในแต่ละวันแล้วคุยกันผ่านวิดีโอกันก็ยังดี แล้วก็พยายามสื่อสารและแสดงว่าสิ่งที่เรากำลังทำอยู่นั้นมันเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ของบริษัทเลยนะ เรียกได้ว่านอกจากอัพเดทแล้ว เรายังต้องบอกความสำคัญของงานที่เรากำลังทำอยู่ด้วย

3. เป็นเจ้าของงานนั้นซะ

ข้อนี้สำคัญมากถึงขนาดอเล็กซ์บอกว่ามันคือคุณค่าของเรากับงานที่ทำอยู่ ที่สำคัญมันไม่มีช่วงเวลาไหนที่จะเหมาะสมต่อการแสดงศักยภาพต่องานในช่วงเวลาวิกฤตนี้ให้เจ้านายคุณเห็นได้ดีอีกแล้ว เพราะโอกาสนี้จะเป็นของคนที่มองเห็นว่าตัวเองมีศักยภาพ และพร้อมจะปล่อยของทุกเมื่อ .ซึ่งข้อนี้อเล็กซ์ยังได้ขยายความอีกว่านอกจากผลงานแล้ว บางทีเราอาจจะได้แสดงทักษะผู้นำในแบบที่โดดเด่น ซึ่งอาจเป็นโอกาสที่ดีในอนาคตต่อหน้าที่การงานของเราด้วยเช่นกัน

นี่คือ 3 คำแนะนำสำหรับช่วงการทำงานที่บ้านอย่างไรให้นายเห็นแบบฉบับของ อเล็กซ์ ควาเม่ ซีอีโอแห่ง Pathlight ที่เรานำมาฝากกันครับ ถ้าใครมีเทคนิคอะไรที่น่าสนใจก็สามารถแชร์กันได้นะครับ

อย่าลืมติดตาม PODCAST ออฟฟิศ 0.4

SPOTIFY : https://spoti.fi/38KKW19

APPLE : https://apple.co/2TXdzUr

SOUNDCLOUND : http://bit.ly/OFFICE04TH-SC

YOUTUBE : http://bit.ly/OFFiCE04TH-YT

PODBEAN : https://office04th.podbean.com/