ป่วยหนักขนาดนี้ทำไมถึงยังไปทำงานอีก

ใครเคยมีอาการที่รู้สึกป่วย จนพูดกับตัวเองในใจว่า ‘กูไม่ไหวแล้วโว้ย’ แต่ตัดภาพมาโลกแห่งความจริง เรากำลังอาบน้ำแต่งตัวเพื่อไปทำงาน หรือไม่ก็เตรียมตัวนั่งหน้าคอมเพื่อประชุมผ่าน ZOOM เพื่ออัพเดทงานที่ทำไป

หากใครที่กำลังมีอาการและภาวะแบบนั้น อยากบอกว่านี่คืออาการของ Presenteeism แน่นอนว่าเป็นอาการที่เกิดขึ้นกับคนวัยทำงานทั่วทุกมุมโลก ซึ่งอาการแบบนี้มีเรื่องให้น่าขบคิดอยู่หลากหลายประเด็น ที่ทำให้คนวัยทำงานหลายคนต้องแบกร่างและหน้าตาที่ห่อเหี่ยวไปทำงานต่อ ทั้งๆ ที่รู้ทั้งรู้ว่าป่วย

1. ค่าจ้างรายวัน

ข้อแรกเราต้องยอมรับว่ามาตรฐานการจ่ายเงินของการทำงานแต่ละที่ไม่เหมือนกัน บางคนทำงานได้รับเงินเป็นเดือนก็จริง แต่กลับมีวิธีคิดแบบนับเป็นรายวันในการมาทำงาน ดังนั้น นี่เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่คนรับรายได้รูปแบบนี้ จึงเกิดความเสียดายในการปล่อยให้รายได้หายไป จึงเกิดการฝืนร่างกายและจิตใจในวันที่เหนื่อยล้าและเจ็บป่วยไปทำงาน

2. ค่านิยมขององค์กร

ปฏิเสธไม่ได้ว่าวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กรคือ DNA ในการออกแบบและคัดคนที่มีลักษณะเหมือนกันเข้ามาทำงาน โดยเฉพาะองค์กรที่เน้นการแข่งขันสูง เติบโตเร็ว มีความก้าวหน้า เราจึงไม่แปลกใจว่าอาการแบบ Presenteeism จึงเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานและการแข่งขัน ซึ่งอาจเป็นเรื่องปกติสำหรับบางองค์กรอย่างสิ้นเชิง เรียกได้ว่า อ่อนแอก็แพ้ไป แต่อย่าลืมว่าหากเราตายไป เขาก็หาคนใหม่ได้สบายๆ อยู่ดี อย่าลืมดูแลตัวเองด้วย

3. ภาระที่อยู่ข้างหลัง

อีกปัจจัยหนึ่งที่อยู่นอกเหนือจาก 2 ข้อแรกที่เกิดจากนโยบายและวัฒนธรรม คือ ภาระในชีวิตส่วนตัวของเราที่สร้างขึ้นมา ทำให้เกิดเป็นเงื่อนไขที่ทำให้คนทำงานหลายคนจำเป็นต้องโฟกัสกับงาน และเกิดความเกรงอกเกรงใจจนไม่อยากลางานก็เป็นได้

ผลเสียของอาการ Presenteeism

ผลกระทบของการป่วยแล้วไม่กล้าลา นั้นอาจส่งผลมากกว่าที่เราคิด เพราะอย่าลืมว่านี่คือการฝืนไปทำงาน ซึ่งอาจส่งผลต่อการทำงานที่ผิดพลาดทั้งเรื่องของการปฏิบัติหน้าที่ การควบคุมอารมณ์ และการตัดสินใจต่องานสำคัญๆ ที่อาจสร้างความเสียหายให้แก่องค์กรอย่างมหาศาล และที่สำคัญภาวะทั้ง Burnout Brownout ทั้งหมดไฟและหมดใจ อาจเริ่มมาจากการตัดสินใจจากที่เราฝืนมาทำงานเองก็ได้

ส่วนเรื่องของการแก้ไขก็ต้องยอมรับว่าเราอาจทำเงื่อนไขให้เบาบางลงด้วยการบริหารภาระในชีวิตให้น้อยลง เพื่อสร้างการตัดสินใจที่ง่ายขึ้น แต่นั้นเป็นเพียงส่วนหนึ่ง ซึ่งองค์ประกอบหลักน่าจะอยู่ที่ค่านิยมและการมีตัวอย่างให้เห็นจากผู้นำหรือหัวหน้าก็ได้ว่า ถ้าไม่ไหวก็ลาไปเถอะ มันไม่คุ้มเลยถ้าชีวิตเราจะพังและสั้นลง เพียงแค่ความเกรงใจกับการลางานเพียงไม่กี่วัน

ถ้าชอบเนื้อหาแบบนี้ ฝากกดติดตามและกดแชร์เพื่อเป็นกำลังใจให้ด้วยนะค้าบ

อย่าลืมติดตาม PODCAST ออฟฟิศ 0.4

SPOTIFY : https://spoti.fi/38KKW19

APPLE : https://apple.co/2TXdzUr

SOUNDCLOUND : http://bit.ly/OFFICE04TH-SC

YOUTUBE : http://bit.ly/OFFiCE04TH-YT

PODBEAN : https://office04th.podbean.com/