วิธีคิดก่อนลาออกให้ถูกทางจากหนังสือ JOB MOVES

ออฟฟิศ 0.4 ไปอ่านเจอวิธีก่อนลาออกด้วยการใช้โมเดล Prototype จากหนังสือ JOB MOVES ที่เขียนโดย Ethan Bernstein, Michael Horn, และ Robert Moesta ซึ่งเป็นแนวคิดที่สาย Developer ทั่วไปน่าจะคุ้นเคย แต่คนทำงานสายอื่นน่าจะได้ประโยชน์จากแนวคิดนี้ในการเอาไปใช้ก่อนตัดสินใจลาออกย้ายงานมากขึ้น จะมีอะไรบ้าง ออฟฟิศ 0.4 จะสรุปให้ฟัง

1. เป้าหมายคือ “เรียนรู้” ไม่ใช่ “หางาน”

หนังสือเล่มนี้ชวนให้ลองคิดแบบนักออกแบบสินค้า เช่น เวลาบริษัทจะทำสินค้าใหม่ เขาจะศึกษาว่าลูกค้าอยากได้อะไรจากการทำแบบสำรวจ จากนั้นก็สร้างโมเดลตัวอย่างขึ้นมาทดลอง และปรับแก้ไปเรื่อย ๆ

ทีนี้การเลือกอาชีพก็น่าลองทำแบบนี้เหมือนกัน คือ เราควรเลือกงานใหม่ที่ช่วยให้ชีวิตก้าวหน้ามากกว่าถอยหลัง (อ่าวก็แน่สิว่ะ)

ขยายความอีกหน่อย หนังสือเล่มนี้พยายามอธิบายว่า วิธีคิดนี้จะช่วยให้เราประเมินงานใหม่ได้มากขึ้นว่า “อะไรที่เรายอมแลกได้” และ “อะไรที่เรายอมแลกไม่ได้” เพื่อให้เราได้ความก้าวหน้าตามที่ต้องการ ผ่านการสำรวจก่อนตัดสินใจ เช่น ตำแหน่งในฝัน, ตำแหน่งที่คิดไว้แล้ว, ตำแหน่งใหม่ที่ไม่เคยรู้มาก่อน เพราะการหางานเดียวที่สมบูรณ์แบบที่สุดนั้นเป็นไปได้ยากมาก และจะทำให้คุณผิดหวังเมื่อเจอความเป็นจริง

2. ลองตั้งสมการกับความถนัด และความก้าวหน้าที่อยากได้

ข้อนี้..เขาให้เราลองจินตนาการสถานการณ์ต่อไปนี้..

– ตำแหน่งเดิม แต่เปลี่ยนไปทำบริษัทอื่น

– ได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายในบริษัทเดิม

– เปลี่ยนไปทำงานในสายงานใหม่

– ทำงานในบริษัทที่มีขนาด และอายุต่างกัน เช่น สตาร์ทอัพ หรือ องค์กรใหญ่ขึ้น

– เปลี่ยนไปทำงานในอุตสาหกรรมใหม่

– ตำแหน่งที่คุณสนใจมาตลอด แต่ไม่เคยลองศึกษาอย่างจริงจัง

อันนี้คิดว่าน่าจะช่วยได้เหมือนกันกับคนที่อยากทำงาน Role เดิมแต่กำลังลังเลอยากเปลี่ยนสภาพแวดล้อม

3. ออกสำรวจจากคนรอบข้างหรือคนที่มีประสบการณ์มาก่อน

ข้อนี้เพื่อให้เรารู้ว่าความคิดที่เราอยากจะย้ายไปที่อื่น ถูกจริตกับเราจริงไหม วิธีนี้ก็เริ่มต้นจากหาคนรู้จักหรือคนที่มีประสบการณ์ไปพูดคุยกับเขา ข้อนี้สั้นๆ จบ

4. คำถามที่ต้องถาม

หลังจากที่พบเจอคนที่พอให้ข้อมูลกับเราได้แล้ว ขั้นตอนนี้คือการตั้งคำถามที่สำคัญ​ หนังสือ Job Moves แนะนำว่าให้ถามในเชิงการทำงานแบบรายวัน หรือสิ่งที่ต้องทำเป็นประจำทุกวัน ทุกสัปดาห์ จะช่วยทำให้เราเห็นภาพมากขึ้นในรายละเอียดว่ามันเหมาะกับเรามากน้อยแค่ไหน ไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ที่รับผิดชอบ บรรยากาศ เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และโปรเจกต์ เพราะมันจะส่งผลต่อการประเมินความรู้ ทักษะ นิสัย และจังหวะชีวิตของเรา รวมถึง Motivation และภาวะอื่นๆ ตามมาด้วย

5. ผลลัพธ์ของการสอบถาม

สุดท้ายแล้ว ผลลัพธ์ของการสอบถามนั้นไม่จำเป็นต้องลงเอยว่าต้องสำเร็จด้วยการเจองานที่ใช่เสมอไป แต่หนังสือ Job Moves จะบอกแค่ว่า เราได้ความเข้าใจในการเตรียมความพร้อมมากขึ้นก่อนที่จะตัดสินใจเปลี่ยนที่ใหม่ ที่อาจไม่ได้ดีกว่าที่เก่าเหมือนที่เราคิดก็ได้

บรรยากาศส่งท้ายปลายปีแบบนี้ หลายคนก็น่าจะเริ่มขยับขยายเพื่อหาโอกาสเติบโตมากขึ้น แต่ยังคงไม่แน่ใจ ก็ลองเอาวิธีคิดจากหนังสือ Job Moves ไปปรับใช้ดูก็ได้นะ ออฟฟิศ 0.4 หวังว่าผลลัพธ์ที่ได้ จะทำให้คุณเจองานที่ใช่มากขึ้นในไม่ช้า..

อ้างอิง : If you want to quit your job, here’s how to figure out your next career move