มีโอกาสได้ฟัง The Secret Sauce หัวข้อ องค์กรยุคใหม่ต้อง Empathy ดูแลสุขภาพจิตก่อนสายเกินไป ซึ่งคนที่มาให้ข้อมูลและมุมมองคือ คุณบี ผู้ก่อตั้งเพจ HR THE NEX GEN มีคำถามและคำตอบที่เกิดประโยชน์มากๆ โดยเฉพาะในเรื่องของการปรับและเปลี่ยนของผู้นำ และวัฒนธรรมองค์กรในยุคที่ผันผวนมากๆ ที่ต้องเข้าใจเรื่องสภาพจิตใจและความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป
ซึ่งอยากจะบอกว่าคุณบีมีการแชร์รีเสิร์ชว่า ทำไมพนักงานที่อายุต่ำกว่า 35 ถึงอยากมาทำงานที่ออฟฟิศ และขณะที่พนักงานที่อายุมากกว่านั้นกลับอยากทำงานอยู่ที่บ้านมากกว่า ลองไปติดตามฟังเพิ่มได้นะครับ
จากประเด็นทั้งหมดนั้นมีประเด็นหนึ่งที่ผมมองว่าสำคัญมากๆ นั่นคือนับจากนี้ไปอะไรคือสิ่งที่พนักงานควรทำ ซึ่งคุณบี ได้ให้ 4 แนวคิดเอาไว้ให้เราได้เช็คลิสต์และนำไปใช้กันครับ
1. Welcome Change
ข้อแรกนี้นับว่าสำคัญมากๆ สำหรับการทำงานในเวลานี้ นั่นคือ การอนุญาตให้เรายอมรับการเปลี่ยนแปลง และอนุญาตให้เราเสียใจให้เป็นเพื่อการเปลี่ยนแปลงและเดินหน้าต่อไปด้วยการมองหาจุด Positive ในยามที่เราเสียใจเพื่อเอาจุดนั้นไปพัฒนาต่อนั่นเอง
2. Work Smart & Work Hard
จากความเชื่อที่ว่าการทำงานที่ดีต้องทำงานแบบ Work Smart อาจเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการอยู่รอดในการทำงานต่อช่วงเวลานี้ เพราะองค์ประกอบที่ต้องเกิดขึ้นควบคู่ไปด้วยคือ Work Hard เพราะปฏิเสธไม่ได้ว่า การทำงานที่ชาญฉลาดและหนักไปพร้อมๆ กันจะช่วยให้เห็นโอกาสและทางรอดใหม่ๆ ได้เสมอ ดังนั้น ทั้งสองสิ่งนี้จึงควรเกิดขึ้นพร้อมกันในเวลานี้
3. Can Do Attitude
ข้อนี้นับเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญต่อการทำงานท่ามกลางยุคที่เราเรียกว่า VUCA หรือยุคที่เต็มไปด้วยความคลุมเคลือ ผันผวนเป็นอย่างมาก การมีทัศนคติในการกล้าที่จะทดลอง ทดสอบ เพื่อเรียนรู้อะไรใหม่ๆ กับโลกที่เปลี่ยนไปอยู่ทุกวัน คือ จุดเริ่มต้นของพนักงานหลายๆ คนที่ต้องหาทักษะและความสามารถเพิ่มเติม ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นจริงๆ
4. Self-Evaluation
ข้อสุดท้ายคือการหัดประเมินตัวเองอยู่เสมอ เราสามารถแบ่งการประเมินตามความถี่เป็นรายไตรมาสก็ได้ ครึ่งปีก็ได้ หรือใกล้จะครบปีก็ได้ เพื่อที่จะได้สำรวจว่าเวลาที่ผ่านมานั้นเรามีความรู้ และทักษะอะไรที่เพิ่มเติมขึ้นมาจากปีก่อนบ้างไหม ซึ่งจุดนี้เป็นจุดสำคัญมาก เพราะข้อมูลที่เราได้จากการวิเคราะห์ตัวเองปีนี้ จะได้เอาไปออกแบบและพัฒนาความรู้และทักษะที่ควรเพิ่มในปีหน้านั่นเอง
และที่สำคัญเราต้องมองให้ออกว่างานที่ทำให้ประสบความสำเร็จอะไรคือ Key Success ที่จำเป็นและหาได้จากไหน บริหารมันอย่างไร ก็เป็นโจทย์ต่อไปที่คนทำงานอย่างเราคงต้องค้นหา เรียนรู้ ปรับตัว เพื่ออยู่ร่วมกับความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นต่อไปอย่างไม่รู้จบนั่นเองครับ
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน