มีโอกาสได้ฟังรายการ The Secret Sauce
ที่ได้สรุป Future of Work กับ 5 เทรนด์สำคัญที่สร้างโลกใหม่ในการทำงาน จาก World Economic Forum เราเลยขอสรุปกระชับ ๆ มาให้อ่านกัน
1. ปรับโครงสร้างองค์กร
.
ตัวอย่างจากองค์กรระดับโลกอย่าง Google
เริ่มให้พนักงานปรับสิ่งที่ไม่จำเป็นทิ้งไป
เริ่มจัดลำดับและรักษาพนักงานเก่งๆ เอาไว้
.
และการเลย์ออฟไม่ใช่คำตอบเสมอไป
แต่การให้บริษัท Lean และรักษาพนักงานเก่งๆ เอาไว้น่าจะเป็นทางที่ดีกว่า
.
2. เปลี่ยนจากการจ้างตามการศึกษาให้เน้นจ้างตามทักษะ
.
นายจ้างเริ่มตัดปริญญาออกไป โดยเน้นทักษะมากขึ้น
ตอนนี้ตลาดกำลังเปลี่ยนไป จึงจำเป็นต้องเปิดโอกาสในการเรียนรู้อยู่เสมอ
อย่าเอาแต่ตำราอย่างเดียว
.
3. ความคล่องตัวของคนทำงานเก่งๆ
.
คนเก่ง ๆ สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ นั่นคือ สามารถทำงานได้หลายจ็อบ
และสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ หลากหลายมากขึ้น ไม่แปลกที่จะเห็นคนเก่งๆ มีความสามารถหลายด้าน
.
4. งานมากขึ้นแต่การจ้างงานน้อยลง
.
กฏกติกาการจ้างงานมีการเปลี่ยนไป เช่น UBER จ้างคนขับรถได้ แต่ไม่มีการสัญญาจ้างงาน นั่นก็คือแนว Gig Economy นั่นแหละ โดยใช้แพลตฟอร์มเชื่อมในการทำงานเพื่อสร้างโอกาสในกาารทำงาน โดยปราศจากข้อผูกมัด ซึ่งมีข้อดีสำหรับคนทำงานที่หลากหลายอย่าง
.
5. ทักษะดิจิทัล
.
เป็นทักษะเดิมที่สำคัญมากขึ้นๆ เพราะเศรษฐกิจดิจิทัลยังมีพื้นที่ให้เติบโตอีกเยอะมากๆ นั่นเอง
.
ทั้งหมดคือบทสรุปการสำรวจ 5 เทรนด์ที่สร้างโลกใหม่ของการทำงาน ซึ่งเอาเข้าจริงมันก็เกิดขึ้นแล้วในตอนนี้เวลานี้ โดยที่ยังไม่ต้องรอให้ถึงปีหน้าด้วยซ้ำไป

Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน