สำรวจ 5 เทรนด์โลกใหม่ในการทำงานของปี 2023

มีโอกาสได้ฟังรายการ The Secret Sauce

ที่ได้สรุป Future of Work กับ 5 เทรนด์สำคัญที่สร้างโลกใหม่ในการทำงาน จาก World Economic Forum เราเลยขอสรุปกระชับ ๆ มาให้อ่านกัน

1. ปรับโครงสร้างองค์กร

.

ตัวอย่างจากองค์กรระดับโลกอย่าง Google

เริ่มให้พนักงานปรับสิ่งที่ไม่จำเป็นทิ้งไป

เริ่มจัดลำดับและรักษาพนักงานเก่งๆ เอาไว้

.

และการเลย์ออฟไม่ใช่คำตอบเสมอไป

แต่การให้บริษัท Lean และรักษาพนักงานเก่งๆ เอาไว้น่าจะเป็นทางที่ดีกว่า

.

2. เปลี่ยนจากการจ้างตามการศึกษาให้เน้นจ้างตามทักษะ

.

นายจ้างเริ่มตัดปริญญาออกไป โดยเน้นทักษะมากขึ้น

ตอนนี้ตลาดกำลังเปลี่ยนไป จึงจำเป็นต้องเปิดโอกาสในการเรียนรู้อยู่เสมอ

อย่าเอาแต่ตำราอย่างเดียว

.

3. ความคล่องตัวของคนทำงานเก่งๆ

.

คนเก่ง ๆ สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ นั่นคือ สามารถทำงานได้หลายจ็อบ

และสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ หลากหลายมากขึ้น ไม่แปลกที่จะเห็นคนเก่งๆ มีความสามารถหลายด้าน

.

4. งานมากขึ้นแต่การจ้างงานน้อยลง

.

กฏกติกาการจ้างงานมีการเปลี่ยนไป เช่น UBER จ้างคนขับรถได้ แต่ไม่มีการสัญญาจ้างงาน นั่นก็คือแนว Gig Economy นั่นแหละ โดยใช้แพลตฟอร์มเชื่อมในการทำงานเพื่อสร้างโอกาสในกาารทำงาน โดยปราศจากข้อผูกมัด ซึ่งมีข้อดีสำหรับคนทำงานที่หลากหลายอย่าง

.

5. ทักษะดิจิทัล

.

เป็นทักษะเดิมที่สำคัญมากขึ้นๆ เพราะเศรษฐกิจดิจิทัลยังมีพื้นที่ให้เติบโตอีกเยอะมากๆ นั่นเอง

.

ทั้งหมดคือบทสรุปการสำรวจ 5 เทรนด์ที่สร้างโลกใหม่ของการทำงาน ซึ่งเอาเข้าจริงมันก็เกิดขึ้นแล้วในตอนนี้เวลานี้ โดยที่ยังไม่ต้องรอให้ถึงปีหน้าด้วยซ้ำไป