“อย่าทำงานเป็นแค่ Messenger“
ส่วนตัวผมเองได้ยินประโยคนี้อยู่ค่อนข้างบ่อย สมัยยังเป็น Junior ใจนึงก็เข้าใจว่าอย่าทำงานแค่เป็นตัวทางผ่าน ให้พยายามเติมบทบาทและความสำคัญของเราเข้าไปด้วย
แรก ๆ ก็คิดว่าจะพยายามทำไมให้มันยุ่งยาก เพราะจะได้ไม่ต้องแบกงานเยอะ จนพอเวลาผ่านไป เราเริ่มเข้าใจความหมายที่แท้จริงของประโยคที่หัวหน้าเคยบอกไว้
หลักใหญ่ใจความของประโยคนี้ก็คือ อย่าลืมสิ่งที่บริษัทจ้างคุณมาว่าเขามองเห็นคุณค่าอะไรในตัวเรา อย่าลืมเอาสิ่งนั้นมาใช้กับงานด้วย เพราะถ้าเราใช้ความรู้และสกิลเฉพาะทางกับงานที่เรารับผิดชอบอยู่ ตัวแปรสำคัญที่ทำให้เห็นความแตกต่างนอกจากผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละครั้งแล้วก็คือ เวลา นั่นเอง
เวลาจะเป็นพยายานให้กับผลของงานและตัวเราเองว่า โอกาสในการทำงานจะสามารถขยับไปได้มากน้อยแค่ไหน ก็ขึ้นอยู่กับความใส่ใจในการทำงานมากกว่าการแค่ปล่อยผ่านโดยไม่ได้พัฒนาอะไรไปเลย
แรก ๆ สกิลที่ใช้อาจจะยังไม่ได้คมหรือโดดเด่น แต่เมื่อสกิลของงานที่ถูกใช้ไปมากๆ จนเกิดความชำนาญ ทั้งความรู้ และประสบการณ์ นั่นก็สามารถทำให้เรามีโอกาสมากขึ้นจากสกิลและความรู้เฉพาะตัวที่มีมากกว่าการทำงานแบบ Messenger ที่มีความเสี่ยงมากขึ้น และสามารถถูกใครก็ได้มาทดแทน
หลักใหญ่ใจความสำคัญก็มีแค่นี้ ถ้าย้อนกลับไปได้ก็อยากบอกหัวหน้าว่า
แหม่..พี่บอกมาเลยว่า ทำงานแบบ Messenger ระวังตกงานโดยไม่รู้ตัว!
แบบนี้เสียวกว่ากันเยอะเลยครับ
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน