อย่าฝากชีวิตไว้กับบริษัท

20 January 2024

เมื่อความมั่นคงไม่ได้อยู่ที่บริษัทอีกต่อไป

จริง ๆ แล้วประเด็นนี้ไม่ใช่ประเด็นใหม่ แต่เป็นประเด็นที่คนทำงานหลายคนเริ่มเข้าใจความมั่นคงที่แท้จริงว่าต้องเกิดขึ้นด้วยตัวเอง

ถ้าใครเป็นคนเจนวายเหมือนกัน คงจะพอได้ยินคำแนะนำจากรุ่นพ่อรุ่นแม่เราว่า ให้สอบเป็นข้าราชการเพราะจะได้เบิกสวัสดิการได้ หรือพยายามให้เข้ารัฐวิสาหกิจ จะได้อยู่ยาวไปจนเกษียณแบบไม่ต้องกังวลว่าจะตกงาน หรือให้เข้าทำงานธนาคารเพราะชุดความเชื่อเดิมว่ามีความมั่นคง

แต่ยุคสมัยเปลี่ยนไปมาก จนความเชื่อในความมั่นคงต่อองค์กรหลงเหลือน้อยลง เพราะปัจจัยจากความรู้ ความสามารถที่มากขึ้น ความหลากหลายของงานที่เพิ่มขึ้น และทักษะการหารายได้ที่เพิ่มขึ้นนั่นเอง

ระยะหลังผมได้คุยกับเพื่อนพ้องที่ทำงานทั้งในระบบที่มั่นคง แต่ก็ตัดสินใจออกมา เพราะเปลี่ยนชุดความเชื่อว่า ความมั่นคงต้องผูกกับองค์กร

เขาให้เหตุผลว่า ความมั่นคงควรอยู่ที่ตัวเอง ไม่ใช่พึ่งพิงจากระบบมากจนเกินไป เพราะมีความเสี่ยงหลายด้าน ทั้งจากนโยบาย และผู้มีอำนาจที่อาจไม่ได้ส่งเสริมหรือกระตุ้นให้พนักงานต้องพัฒนาตัวเอง จากความปลอดภัยที่มากเกินไป

นั่นทำให้เพื่อนของผมคิดว่า เป็นการศูนย์เสียต้นทุนในการพัฒนาตัวเอง กับสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยมากนัก ซึ่งก็ต้องยอมรับว่า สภาพแวดล้อมก็เป็นส่วนหนึ่ง

จนได้ตัดสินใจเดินออกจากพื้นที่ที่หลายคนคิดว่ามั่นคงและได้รับเสียงบ่นจากคนรอบข้างอยู่บ้าง

แต่สุดท้ายเขาคิดว่าได้ตัดสินใจถูกที่เดินออกมา เพราะทำให้เขาค้นพบความสามารถของตัวเองเพิ่มขึ้น แม้ว่าช่วงแรกจะกังวลอยู่บ้างก็ตาม

ผมเองยังแกล้งถามไปด้วยว่า แล้วรู้สึกไม่มั่นคงหรือเปล่า เพื่อนก็ตอบอย่างชัดเจนว่าใช่ แต่รู้สึกว่าการออกมาคือการสร้างความมั่นคงอย่างหนึ่ง เพราะทำให้เขารับรู้ได้ว่า โลกข้างนอกเดินเร็วกว่างานที่เขาทำ

และถ้าเขาไม่เปลี่ยน ก็น่าจะเหนื่อยอยู่ไม่น้อย ซึ่งก็นับเป็นความเสี่ยงอย่างหนึ่งกับการทำงานที่ปลอดภัยมากเกินไปสำหรับเขา…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *