ตอนนี้หลายคนทำงานอยู่ที่บ้าน แน่นอนว่าสิ่งหนึ่งที่มาพร้อมกับงานที่มากกว่าเดิมคือความคาดหวังของเจ้านายในสถานการณ์เช่นนี้ เพราะเจ้านายเราไม่มีทางรู้เลยว่า เมื่อเราอยู่ที่บ้าน เรามีระเบียบวินัยในการจัดการงานมากน้อยแค่ไหน เอาล่ะอย่าเพิ่งตื่นตระหนกไป เพราะเรามี 3 วิธีที่จะแนะนำให้เอาไปใช้กัน เพื่อให้เจ้านายของเราสังเกตว่าเราก็เป็นคนทำงานที่เอาการเอางานอย่างจริงจังนะ
3 วิธีนี้ถูกแนะนำจาก อเล็กซ์ ควาเม่ ซีอีโอแห่ง Pathlight สตาร์ทอัพสายซอฟท์แวร์ที่มีประสบการณ์บริหารทีมจากการทำงานระยะไกลนั่นเอง โดยอเล็กซ์ได้ตั้ง 3 คำถามแบบง่ายๆ แต่ได้ใจเป็นอย่างมาก ได้แก่
1. เจ้านายจะรู้หรือไม่ว่าเรานั้นทำงานหนักมากแค่ไหน
2. เมื่ออยู่บ้านแล้ว ฉันเป็นคนโปรดักทีฟใช่ไหม
3. สถานการณ์เช่นนี้จะส่งผลต่อการเติบโตในหน้าที่การงานของฉันอย่างไร
เอาล่ะ…เราลองมาอ่านคำแนะนำจาก อเล็กซ์ กันครับว่าเขาแนะนำให้เราคิดและปฏิบัติอย่างไรบ้าง เพื่อให้เจ้านายสังเกตว่าเราก็เป็นคนทำงานอย่างบ้าคลั่งอยู่นะ
1. อยู่กับเป้าหมายที่ตั้งไว้
ข้อนี้อเล็กซ์ดึงสติของคนทำงานทั้งหลายที่กำลังลกให้มาตั้งสติว่าสิ่งที่เราทำอยู่นั้นมีเป้าหมายเพื่ออะไร และเป้าหมายเหล่านั้นวัดผลอย่างไร แน่นอนว่าช่วงแรกการเปลี่ยนสถานที่และบรรยากาศการทำงานที่บ้านมันอาจจะต้องใช้เวลาเพื่อปรับตัว แต่เมื่อปรับตัวได้แล้วก็อย่าลืมโฟกัสกับเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย แล้วก็ตั้งใจทำมันให้ดีที่สุด ที่สำคัญคือการสื่อสารกับเจ้านายเสมอว่าเป้าหมายเราถึงไหนแล้ว ซึ่งคือข้อถัดไปที่เราจะแนะนำ
2. พยายามที่จะสื่อสารกับเจ้านายโดยส่วนตัวอยู่เสมอ
ยิ่งเราทำงานแบบไม่เห็นหน้าเห็นตาและห่างไกลกันแบบนี้ การสื่อสารจึงเป็นอีกข้อที่สำคัญมากๆ อย่างน้อยจะได้มีการอัพเดทและแชร์ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อหาทางในการแก้ไข อเล็กซ์แนะนำว่าการสื่อสารกับเจ้านายคุณอาจจะหาเวลาสัก 30 นาทีในแต่ละวันแล้วคุยกันผ่านวิดีโอกันก็ยังดี แล้วก็พยายามสื่อสารและแสดงว่าสิ่งที่เรากำลังทำอยู่นั้นมันเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ของบริษัทเลยนะ เรียกได้ว่านอกจากอัพเดทแล้ว เรายังต้องบอกความสำคัญของงานที่เรากำลังทำอยู่ด้วย
3. เป็นเจ้าของงานนั้นซะ
ข้อนี้สำคัญมากถึงขนาดอเล็กซ์บอกว่ามันคือคุณค่าของเรากับงานที่ทำอยู่ ที่สำคัญมันไม่มีช่วงเวลาไหนที่จะเหมาะสมต่อการแสดงศักยภาพต่องานในช่วงเวลาวิกฤตนี้ให้เจ้านายคุณเห็นได้ดีอีกแล้ว เพราะโอกาสนี้จะเป็นของคนที่มองเห็นว่าตัวเองมีศักยภาพ และพร้อมจะปล่อยของทุกเมื่อ ซึ่งข้อนี้อเล็กซ์ยังได้ขยายความอีกว่านอกจากผลงานแล้ว บางทีเราอาจจะได้แสดงทักษะผู้นำในแบบที่โดดเด่น ซึ่งอาจเป็นโอกาสที่ดีในอนาคตต่อหน้าที่การงานของเราด้วยเช่นกัน
นี่คือ 3 คำแนะนำสำหรับช่วงการทำงานที่บ้านอย่างไรให้นายเห็นแบบฉบับของ อเล็กซ์ ควาเม่ ซีอีโอแห่ง Pathlight ที่เรานำมาฝากกันครับ ถ้าใครมีเทคนิคอะไรที่น่าสนใจก็สามารถแชร์กันได้นะครับ
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน