สวัสดีชาวออฟฟิศ 0.4 ทุกคนครับ จากบทความที่แล้วเรื่อง 5 วิธีการเตรียมตัวสัมภาษณ์งานท่ามกลางการแข่งขันสูง จาการสรุปเนื้อหาที่น่าสนใจของงาน Life Lecture จาก The Cloud ในหัวข้อ Get ready for next era job market เตรียมตัวให้พร้อมกับตลาดงานในอนาคต โดย ดร.ธาริต นิมมานวุฒิพงษ์ General Manager จาก True Digital Park ก็มาถึงอีกหัวข้อย่อยนึงนั่นคือ 5 ทักษะสร้างความแตกต่างให้เราโดดเด่นในการสมัครงาน โดยมีทั้งหมด 5 ข้อสำคัญครับ
1 Hard Skill
ข้อนี้เป็นสิ่งที่หลายคนน่าจะคุ้นเคยกันเป็นอย่างดี ก็คือทักษะที่เราสนใจและสร้างได้ด้วยจากการเรียนและการฝึกนั่นเอง เช่น ทักษะคอมพิวเตอร์ การเขียนโค้ดโปรแกรม ทักษะด้านภาษาต่างประเทศ ทักษะด้านการขายนั่นเอง ถามว่าถ้าเรามีแต่ Hard Skill เยอะๆ ดีไหม มันก็ดีถ้าเราเอาทักษะที่มีไปใช้กับตำแหน่งงานที่เหมาะสม และโดยรวม ดร.ธาริต บอกว่าคนที่มี Hard Skill มากๆ จะเป็นแนว Introvert หรือไม่ก็แนว Geek ซึ่งก็ไม่ได้ผิดอะไร แต่จะดีกว่าถ้ามีข้อที่ 2 อย่าง Soft Skill มาร่วมด้วย
2 Soft Skill
เราเชื่อว่าหลายคนน่าจะได้ยินคำว่า Soft Skill บ่อยครั้ง ซึ่งเป็นทักษะที่ต้องยอมรับว่า ฝึกฝนได้ส่วนหนึ่ง และอีกส่วนหนึ่งอาจมาจากพรสวรรค์ โดยตัวอย่างทักษะแบบ Soft Skill เช่น การสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ การเป็นผู้นำ การเห็นอกเห็นใจ เป็นต้น ซึ่งหากใครมีทั้งเรื่องของ Soft กับ Hard Skill ทั้งสองแบบแล้วจะเป็นสิ่งที่ดีต่อการทำงานที่เก่งในด้านความถัดและสามารถบริหารอารมณ์ในการทำงานร่วมกับคนอื่นๆ ได้อีกด้วย
3 Direct Experience
การมี 2 ข้อแรกคือเรื่องของทักษะติดตัวที่เรามี แต่สำหรับข้อที่ 3 นี้เป็นสิ่งที่จะทำให้เราแตกต่างและโดดเด่นโดยเฉพาะตัวมากขึ้นนั่นคือ การสร้างประสบการณ์จากชีวิตที่ผ่านมานั่นเอง ซึ่งข้อนี้เป็นอีกข้อนึงที่บริษัทและองค์กรในระยะหลังจะดูว่าเราสร้างอะไรมาบ้าง และการสร้างประสบการณ์ของเราที่ผ่านมามีคุณค่าอะไร
ดังนั้น เราจึงไม่แปลกใจว่าทำไมระยะหลังคนรุ่นใหม่ถึงเริ่มฝึกงานเองโดยที่ไม่ต้องให้ใครมาบังคับ หรือการเริ่มทดลองทำโครงการบางอย่างภายใต้ความสนใจ สิ่งเหล่านี้คือแต้มต่อของคนที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์จากการลงมือทำในสิ่งที่สนใจจริงๆ
4 Connection do make a different
สำหรับข้อที่ 4 เป็นเรื่องของการสร้างความสัมพันธ์หรือคำที่เราคุ้นเคยกับคำว่า ‘Connection’ ซึ่ง ดร.ธาริต บอกว่าข้อนี้ถือเป็นไพ่โจ๊กเกอร์ที่เป็นปัจจัยสำคัญในการมาช่วยเพิ่มโอกาสให้เราได้งานจากความสัมพันธ์ด้วยการถูกอ้างอิงถึง หรือให้เครดิตการันตีความสามารถของเรา ก็เป็นอีกหนทางหนึ่งที่หากเป็นไปได้ก็ลองสร้างไว้ก็ไม่เสียหาย โดยเริ่มจากการทำโปรไฟล์ใน Linkedin ไว้ก็ได้
5 Personal Branding
ข้อสุดท้าย คือการทำ แบรนด์ดิ้งให้แก่ตัวเอง หลายคนน่าจะเคยได้ยินวิธีนี้อยู่บ่อยครั้ง ซึ่งก็ต้องยอมรับว่ายังคงสำคัญอยู่ เพราะการวางแบรนด์ดิ้งให้ตัวเองนั้นเพื่อสร้างโอกาสในการจดจำต่อผู้อื่นด้วยว่า เราอยากให้คนอื่นมองเข้ามาจดจำเราในเรื่องอะไร และนั่นจะทำให้เรามีความแตกต่างมากขึ้นจากผู้อื่น ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งไพ่ตายที่เราไม่ควรละเลยเหมือนกัน หากถามว่าเริ่มต้นอย่างไร เราอาจเริ่มสำรวจจากสิ่งที่เราสนใจ ทำได้ดี หรือสิ่งไหนที่เราได้รับคำชมบ่อย แล้วเริ่มทำผ่านช่องทางที่เป็นรูปเป็นร่างจับต้องได้ก็ได้ เช่น ทำช่องยูทูป เปิดเพจเขียนบทความ จัดพอดคาสต์ และต้องมีความต่อเนื่องจนได้รับฟีดแบคและพูดถึง เป็นต้น
ทั้งหมดคือ 5 ทักษะสร้างความแตกต่างให้เราโดดเด่นในการสมัครงาน ก็ลองเช็คลิสต์ดูก็ได้นะครับว่าเรามีครบไหม หรือหากมีไม่ครบจะเติมด้วยวิธีไหนให้แตกต่างเพิ่มเติมดี ก็ลองไปทำดูได้นะครับ
สำหรับคนทำงานบางคนอาจจะมีแนวคิดที่แตกต่างจากพื้นฐานทั่วไป เช่น การมีวิธีคิดแบบผู้ประกอบการเข้ามาผสมเนื่องจากที่บ้านมีธุรกิจที่รอรับช่วงต่อ แน่นอนว่าบทความหน้าจะขอมาสรุปแนวคิดของคนทำงานที่จะเป็นผู้ประกอบการ หรือ Entrepreneurship ว่ามีอะไรบ้าง ติดตามอ่านได้บทความหน้าครับ
อย่าลืมติดตาม PODCAST ออฟฟิศ 0.4
SPOTIFY : https://spoti.fi/38KKW19
APPLE : https://apple.co/2TXdzUr
SOUNDCLOUND : http://bit.ly/OFFICE04TH-SC
YOUTUBE : http://bit.ly/OFFiCE04TH-YT
PODBEAN : https://office04th.podbean.com/
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน