5 วิธีการเตรียมตัวสัมภาษณ์งานท่ามกลางการแข่งขันสูง

11 July 2021

สวัสดีชาวออฟฟิศ 0.4 ทุกคนครับ ในวันหยุดที่ผ่านมา ขณะที่ผมกำลังทำงานบ้านแล้วก็มีโอกาสเปิดฟังไลฟ์สดของงาน‘Life Lecture จาก The Cloud  ซึ่งหัวข้อที่ฟังคือ Get ready for next era job market เตรียมตัวให้พร้อมกับตลาดงานในอนาคต’ โดย ดร.ธาริต นิมมานวุฒิพงษ์ General Manager จาก True Digital Park ครับ

โดยเนื้อหานั้นน่าสนใจมากๆ และคิดว่าเหมาะกับคนที่ใกล้ศึกษาจบหรือกำลังหางานอยู่ รวมถึงคนทำงานอยู่แล้วก็ฟังได้เพื่อทบทวนกับความคิด ความรู้ และทักษะของตัวเอง ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานทั่วโลก ว่าเราควรจะปรับตัว เปลี่ยนแปลง เพื่อเพิ่มโอกาสให้แก่ตัวเองอย่างไร

โดยภาพรวมมีหลายหัวข้อย่อยด้วยกัน โดยผมขออนุญาตแบ่งเป็นบทละตอนแล้วกันนะครับ

เริ่มต้นที่ ดร.ธาริต แนะนำ 5 ข้อสำคัญสำหรับคนตจบใหม่หรือคนที่กำลังจะไปสมัครงานว่าเราควรเตรียมตัวความพร้อมอย่างไรเพื่อพิชิตใจกรรมการที่สัมภาษณ์เรา ผ่านการเตรียมตัว 5 ข้อนี้ครับ

1. Preparation

ดร.ธาริต บอกเลยว่าการเตรียมตัวนั้นสำคัญมากๆ แต่การเตรียมตัวนั้นไม่ใช่แค่เตรียมเอกสารและการแต่งตัว แต่ต้องเตรียมเรื่องของข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่เราจะไปสัมภาษณ์ด้วยว่า ตอนนี้มีข่าวเกี่ยวกับบริษัทอะไรเป็นพิเศษไหม บริษัททำเรื่องอะไรอยู่ อะไรคือจุดเด่น และลองวิเคราะห์ตัวเราเองด้วยว่า การที่เรามาสมัครนั้นจะมีความหมายและส่งผลต่อบริษัทอย่างไร ดังนั้น อย่าเดินเข้าไปตัวเปล่ากับกระดาษเพียงไม่กี่หน้าที่เราส่งไป

2. Passion

สำหรับข้อนี้ ดร.ธาริต ยอมรับว่าสอนยาก เพราะมันอยู่ที่ความตั้งใจและความมุ่งมั่นของแต่ละคนที่มีต่อตำแหน่งงานและบริษัทนั้นไม่เท่ากัน แต่เชื่อไหมว่าพลังงานเรื่องความมุ่งมั่นเหล่านี้คนสัมภาษณ์สัมผัสได้เสมอในช่วงเวลาสัมภาษณ์ อย่างน้อยดวงตาของเราก็เป็นสัญญาณได้เหมือนกันว่า เรามีความตื่นเต้น มุ่งมั่นกับงานที่กำลังสัมภาษณ์มากน้อยแค่ไหน  

3. Willingness to Learn

ข้อนี้ ดร.ธาริต ก็ยังบอกว่าวัดยากเหมือนกัน แต่จากประสบการณ์คนที่มีลักษณะการเป็นนักเรียนรู้นั้น จะมีลักษณะถ่อมเนื้อถ่อมตัว อยากเรียนรู้ไม่สิ้นสุด เพราะอยากเก่งขึ้นตลอดเวลา หากองค์กรได้คนแบบนี้มา ถือว่าโชคดีมากๆ เพราะเวลาส่งงานนั้นมักไม่ค่อยเกี่ยงงานแน่นอน แถมยังคงเป็นคนที่มีพื้นฐานด้านวินัยสูงมากๆ  

4. Independence Resourcefulness

สำหรับคนประเภทนี้ ดร.ธาริต อธิบายว่าเป็นคนที่มีความสามารถและสามารถแสดงให้เห็นได้ไหมว่าเป็นคนที่ลุยเองได้ ซึ่งจากสถานการณ์ตอนนี้คิดว่าหลายบริษัทต้องการคนแบบนี้ เพราะบางครั้งบริษัทไม่สามารถมานั่งเทรนได้เลย ดังนั้น บริษัทอยากให้คนที่พร้อมทำงานตั้งแต่วันแรก และพร้อมว่ายน้ำด้วยตัวเอง ซึ่งคนทำงานแบบนี้มักจะหาทางในการเอาตัวรอด ด้วยการหาความรู้ คุยกับผู้คน อ่านหนังสือ และไม่งอแงว่าทำไม่ได้ โดยส่วนตัว ดร.ธาริต ชอบคนแนวนี้มาก เขาจะรู้เองว่าจะหาความรู้ตรงไหน

5. Fit

ข้อสุดท้ายของคำแนะนำ 5 ข้อ คือคำว่า Fit ดร.ธาริต หมายถึง Culture Fit หรือ Corporate Fit อย่างบริษัท Google เวลาเขาสัมภาษณ์คน เขาจะมี Googliness หรือแนวทางบุคลิกของคนทำงานที่องค์กรในการประเมินตัวผู้สมัครว่าเข้ากับองค์กรได้ไหม แน่นอนว่าวิธีในการแก้เกมก็คือการไปศึกษาคาเรคเตอร์ของคนในองค์กรที่เราสมัครไว้ว่าเป็นอย่างไร และมีจุดไหนที่เรามีและสอดคล้องกับองค์กรไหม ถ้ามีไม่ครบเราจะหาทางแก้ไขและปรับเพิ่มอย่างไร นี่คือสิ่งที่เราต้องเตรียมความพร้อมก่อนไปสัมภาษณ์นั่นเอง

ถือเป็น 5 ข้อในการเตรียมตัวที่น่าสนใจและจับต้องได้ในการเอาไปใช้งานกับคนที่กำลังจะสัมภาษณ์งานครับ แน่นอนว่าเนื้อหายังไม่จบแค่นี้ เดี๋ยวตอนหน้าจะมาเขียนถึง 5 แนวทางที่จะพัฒนาตัวเองให้โดดเด่นในสนามการทำงานมากขึ้น ฝากติดตามกันด้วยนะครับ  

อย่าลืมติดตาม PODCAST ออฟฟิศ 0.4

SPOTIFY : https://spoti.fi/38KKW19

APPLE : https://apple.co/2TXdzUr

SOUNDCLOUND : http://bit.ly/OFFICE04TH-SC

YOUTUBE : http://bit.ly/OFFiCE04TH-YT

PODBEAN : https://office04th.podbean.com/

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *