สวัสดีชาวออฟฟิศ 0.4 ทุกคนครับ ในวันหยุดที่ผ่านมา ขณะที่ผมกำลังทำงานบ้านแล้วก็มีโอกาสเปิดฟังไลฟ์สดของงาน‘Life Lecture จาก The Cloud ซึ่งหัวข้อที่ฟังคือ Get ready for next era job market เตรียมตัวให้พร้อมกับตลาดงานในอนาคต’ โดย ดร.ธาริต นิมมานวุฒิพงษ์ General Manager จาก True Digital Park ครับ
โดยเนื้อหานั้นน่าสนใจมากๆ และคิดว่าเหมาะกับคนที่ใกล้ศึกษาจบหรือกำลังหางานอยู่ รวมถึงคนทำงานอยู่แล้วก็ฟังได้เพื่อทบทวนกับความคิด ความรู้ และทักษะของตัวเอง ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานทั่วโลก ว่าเราควรจะปรับตัว เปลี่ยนแปลง เพื่อเพิ่มโอกาสให้แก่ตัวเองอย่างไร
โดยภาพรวมมีหลายหัวข้อย่อยด้วยกัน โดยผมขออนุญาตแบ่งเป็นบทละตอนแล้วกันนะครับ
เริ่มต้นที่ ดร.ธาริต แนะนำ 5 ข้อสำคัญสำหรับคนตจบใหม่หรือคนที่กำลังจะไปสมัครงานว่าเราควรเตรียมตัวความพร้อมอย่างไรเพื่อพิชิตใจกรรมการที่สัมภาษณ์เรา ผ่านการเตรียมตัว 5 ข้อนี้ครับ
1. Preparation
ดร.ธาริต บอกเลยว่าการเตรียมตัวนั้นสำคัญมากๆ แต่การเตรียมตัวนั้นไม่ใช่แค่เตรียมเอกสารและการแต่งตัว แต่ต้องเตรียมเรื่องของข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่เราจะไปสัมภาษณ์ด้วยว่า ตอนนี้มีข่าวเกี่ยวกับบริษัทอะไรเป็นพิเศษไหม บริษัททำเรื่องอะไรอยู่ อะไรคือจุดเด่น และลองวิเคราะห์ตัวเราเองด้วยว่า การที่เรามาสมัครนั้นจะมีความหมายและส่งผลต่อบริษัทอย่างไร ดังนั้น อย่าเดินเข้าไปตัวเปล่ากับกระดาษเพียงไม่กี่หน้าที่เราส่งไป
2. Passion
สำหรับข้อนี้ ดร.ธาริต ยอมรับว่าสอนยาก เพราะมันอยู่ที่ความตั้งใจและความมุ่งมั่นของแต่ละคนที่มีต่อตำแหน่งงานและบริษัทนั้นไม่เท่ากัน แต่เชื่อไหมว่าพลังงานเรื่องความมุ่งมั่นเหล่านี้คนสัมภาษณ์สัมผัสได้เสมอในช่วงเวลาสัมภาษณ์ อย่างน้อยดวงตาของเราก็เป็นสัญญาณได้เหมือนกันว่า เรามีความตื่นเต้น มุ่งมั่นกับงานที่กำลังสัมภาษณ์มากน้อยแค่ไหน
3. Willingness to Learn
ข้อนี้ ดร.ธาริต ก็ยังบอกว่าวัดยากเหมือนกัน แต่จากประสบการณ์คนที่มีลักษณะการเป็นนักเรียนรู้นั้น จะมีลักษณะถ่อมเนื้อถ่อมตัว อยากเรียนรู้ไม่สิ้นสุด เพราะอยากเก่งขึ้นตลอดเวลา หากองค์กรได้คนแบบนี้มา ถือว่าโชคดีมากๆ เพราะเวลาส่งงานนั้นมักไม่ค่อยเกี่ยงงานแน่นอน แถมยังคงเป็นคนที่มีพื้นฐานด้านวินัยสูงมากๆ
4. Independence Resourcefulness
สำหรับคนประเภทนี้ ดร.ธาริต อธิบายว่าเป็นคนที่มีความสามารถและสามารถแสดงให้เห็นได้ไหมว่าเป็นคนที่ลุยเองได้ ซึ่งจากสถานการณ์ตอนนี้คิดว่าหลายบริษัทต้องการคนแบบนี้ เพราะบางครั้งบริษัทไม่สามารถมานั่งเทรนได้เลย ดังนั้น บริษัทอยากให้คนที่พร้อมทำงานตั้งแต่วันแรก และพร้อมว่ายน้ำด้วยตัวเอง ซึ่งคนทำงานแบบนี้มักจะหาทางในการเอาตัวรอด ด้วยการหาความรู้ คุยกับผู้คน อ่านหนังสือ และไม่งอแงว่าทำไม่ได้ โดยส่วนตัว ดร.ธาริต ชอบคนแนวนี้มาก เขาจะรู้เองว่าจะหาความรู้ตรงไหน
5. Fit
ข้อสุดท้ายของคำแนะนำ 5 ข้อ คือคำว่า Fit ดร.ธาริต หมายถึง Culture Fit หรือ Corporate Fit อย่างบริษัท Google เวลาเขาสัมภาษณ์คน เขาจะมี Googliness หรือแนวทางบุคลิกของคนทำงานที่องค์กรในการประเมินตัวผู้สมัครว่าเข้ากับองค์กรได้ไหม แน่นอนว่าวิธีในการแก้เกมก็คือการไปศึกษาคาเรคเตอร์ของคนในองค์กรที่เราสมัครไว้ว่าเป็นอย่างไร และมีจุดไหนที่เรามีและสอดคล้องกับองค์กรไหม ถ้ามีไม่ครบเราจะหาทางแก้ไขและปรับเพิ่มอย่างไร นี่คือสิ่งที่เราต้องเตรียมความพร้อมก่อนไปสัมภาษณ์นั่นเอง
ถือเป็น 5 ข้อในการเตรียมตัวที่น่าสนใจและจับต้องได้ในการเอาไปใช้งานกับคนที่กำลังจะสัมภาษณ์งานครับ แน่นอนว่าเนื้อหายังไม่จบแค่นี้ เดี๋ยวตอนหน้าจะมาเขียนถึง 5 แนวทางที่จะพัฒนาตัวเองให้โดดเด่นในสนามการทำงานมากขึ้น ฝากติดตามกันด้วยนะครับ
อย่าลืมติดตาม PODCAST ออฟฟิศ 0.4
SPOTIFY : https://spoti.fi/38KKW19
APPLE : https://apple.co/2TXdzUr
SOUNDCLOUND : http://bit.ly/OFFICE04TH-SC
YOUTUBE : http://bit.ly/OFFiCE04TH-YT
PODBEAN : https://office04th.podbean.com/
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน