Anti – Expert Mindset กลยุทธ์รักษาความเก่งให้คงอยู่ในการทำงาน

30 January 2021

สวัสดีชาวออฟฟิศ 0.4 ทุกคนครับ

ระยะหลังมีโอกาสได้ทำงานกับคนเก่งที่หลากหลายมากมาย เลยมีการตั้งข้อสังเกตว่าพวกเขารรักษาความเก่งกาจเหล่านั้นไว้ได้อย่าง แถมยังเป็นคนเก่งประเภทน่ารักที่หลายคนอยากทำงานด้วยอีก แหม่…อะไรมันจะดีขนาดนั้น

จนได้ไปอ่านบทความหนึ่งเกี่ยวกับ Anti-Expert Mindset ครับ คือ การต่อต้านวิธีคิดว่าเราเป็นคนเก่งที่สุดแล้วนั้นเอง ซึ่งจะทำให้คนที่เก่งอยู่แล้วไม่ติดกับดักกับความคิดเดิมๆ แถมยังได้ความคิดใหม่ๆ มาทำงานตลอดด้วย วิธีคิดนี้เราสามารถนำไปใช้อย่างไรในการทำงานได้บ้าง ลองมาติดตามกันครับ

1.  ต่อยอดความสงสัยด้วยการรู้จักจังหวะการเสนอความรู้

แม้ว่าบางเรื่องเราจะรู้หมดทุกอย่าง แต่หากรู้หมดก็อย่าเพิ่งแสดงความคิดเห็นทันที แต่ลองให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็นออกมาก่อน และหากมีจังหวะที่เราสามารถเติมช่วงที่เพื่อนร่วมงานกำลังอยากหาไอเดียเพิ่มเติม จังหวะนั้นแหละที่จะช่วยต่อยอดกับไอเดียที่มาก่อนหน้าให้เกิดความน่าสนใจมากขึ้นไปอีก

2. ลองใช้ Beginner Mindset เข้าช่วย

ข้อนี้ง่ายมาก คือลองจำลองตัวเองว่าเป็นคนที่ไม่เคยรู้เรื่องอะไรเกี่ยวกับสิ่งที่จะทำมาก่อน แล้วให้ตั้งสมมติฐานว่า ถ้าคนไม่รู้เรื่องนี้จะมีมุมมองกับการตั้งคำถามกับเรื่องเหล่านี้อย่างไร และก็ลองถามให้เยอะๆ เท่าที่จะถามได้ พื้นฐานด้วย Beginner Mindset นี่แหละที่จะทำให้เราได้ค้นพบไอเดียอีกมากมายเลย

3. ลองใช้กลยุทธ์ในการต่อยอดความคิดด้วยการต่อต้าน

กลยุทธ์นี้สารภาพตามตรงว่าเราก็เคยโดนมาเหมือนกัน ซึ่งฟังแรกๆ อาจจะรู้สึกว่าคนถามนี่ตั้งใจกวนตีนหรือยังไง แต่สุดท้ายเราก็พอเข้าใจได้ว่า การที่เราเสนอไอเดียอะไรไปและถูกแย้งหรือถกเถียงด้วยความคิดเห็นที่ตรงกันข้าม หรือถูกการตั้งสมมติฐานกลับมามากมาย แม้สิ่งเหล่านี้จะไม่ค่อยถูกใจเราเท่าไหร่ แต่ก็เป็นการต่อยอดให้เห็นโอกาสและไอเดียในหลายๆ มิติที่จะตามมานั่นเอง ซึ่งข้อนี้คนใช้ต้องมีความเป็นมืออาชีพมาก คือ จบทุกอย่างในห้อง หากไม่มืออาชีพมีสิทธิ์ทะเลาะกันได้เลย

4. ทดลองกับสถานการณ์ที่พอจะทดลองได้

ข้อสุดท้ายก็คือ การนำความคิด สมมติฐานที่วางไว้ มาทดลอง ซึ่งเป็นการทดลองที่จะต้องไม่นำความเสียหายมาสู่งานมากนัก โดยการทดลองจะได้เห็นโอกาสและความเป็นไปได้จากการใช้ความคิดบนโต๊ะทำงานให้เกิดขึ้นบนโลกแห่งความเป็นจริงนั้นเอง

นี่คือ 4 ข้อของการใช้ Anti-Expert Mindset สำหรับการบริหารความเก่งของคนเก่งให้เก่งขึ้นไปอีก เรียกได้ว่าเก่งแบบมีกลยุทธ์น่ารักๆ ที่เราเชื่อว่าใครๆ ก็สามารถนำเอาไปประยุกต์ใช้ได้นะ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *