การตกงานเป็นเรื่องที่น่าเจ็บปวด แต่เจ็บปวดยิ่งกว่าหากเราไม่มีความสามารถอะไรในการต่อยอดจากวิกฤตเลย มาเรียนรู้บทเรียนชีวิตของ Graham Cochran อดีตคนตกงานที่กลายมาเป็นเจ้าของธุรกิจเพลงออนไลน์ที่มีรายได้หลักล้านต่อเดือน

การฟีดแบคคืออีกหนึ่งทักษะและศิลปะที่หัวหน้าควรมี และทำไมต้องมี บทความนี้มีปะสบการณ์มาแชร์ให้อ่านกัน

ปัญหาที่มนุษย์เงินเดือนหลาย ๆ คนต้องเจอก็คือ งานเยอะจนไม่มีเวลา แถมเงินเดือนที่ได้มาก็นอนจมอยู่ใต้บัญชี จนถูกอัตราเงินเฟ้อค่อย ๆ ทำให้มูลค่าเงินของเรานั้นน้อยลง ๆ หากใครที่กำลังเจอปัญหาเหล่านี้อยู่ ลองเปิดใจมาศึกษาการลงทุนกับ All Balance พอร์ตการลงทุนที่เหมาะกับมนุษย์เงินเดือนจาก FINNOMENA พร้อมบริการ FINNOMENA Exclusive ที่ให้คำแนะนำการลงทุนจากผู้เชี่ยวชาญอีกด้วย

งานก็เยอะ เพื่อนก็ไม่ได้เจอหน้าเจอตา ท่ามกลางบรรยากาศอึดอัดแบบนี้ เราจะจัดการอย่างไรไม่ให้น่าเบื่อแถมมีมิตรใหม่ๆ ในชีวิตเพิ่มขึ้น

บรรยากาศที่สนุกในการทำงานกำลังกลายเป็นอีกหนึ่งคุณสมบัติที่คนทำงานหลายคนต่างมองหาท่ามกลางสถานการณ์อันตึงเครียด

ความกดดันเป็นแค่คุณสมบัติหรือเป็นสิ่งจำเป็นที่เราต้องแบกรับตลอดไป บทความนี้มีคำแนะนำมาฝากกัน

เมื่อความเห็นอกเห็นใจกลายเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์กรควรบริหารและกระจายให้ทั่วถึงคนทำงานที่กำลังเผชิญกับความกดดันในยุคนี้

การเปลี่ยนแปลงทำให้พนักงานต้องปรับตัว และปรับแบบไหนถึงจะอยู่รอด บทความนี้มีข้อแนะนำครับ

เห็นคนทำงานหลายคนเริ่มหมดเรี่ยวแรงกัน บทความนี้จึงอยากชวนมาดูว่ามีสาเหตุอะไรบ้าง และช่วงเจน Millennial นั้นต้องเผชิญกับอะไร

เราเตรียมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของการทำงานไว้มากน้อยแค่ไหน เราเคยตั้งคำถามเรื่องการเปลี่ยนงานกะทันหันไว้หรือไม่ ลองมาอ่านบทความ Mid Career Crisis บทเรียนของคนวัย 40 ที่เจอวิกฤตในการทำงานกันครับ