Duck Syndrome เป็นภาวะที่ทางมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดได้ค้นพบจากนักศึกษา ที่ดูภายนอกเหมือนจะปกติทุกอย่าง โดยมีการเปรียบเทียบเหมือนเป็ด ที่ลอยอยู่บนน้ำอย่างปกติ แต่เบื้องลึกแล้วกลับมีความทุกข์ซ่อนอยู่อย่างเงียบ ๆ
ซึ่งทางสแตนฟอร์ดได้วิเคราะห์ว่า ภาวะนี้เกิดจากปัจจัยจากการแข่งขัน ที่นักศึกษาต้องดิ้นรนเพื่อเอาตัวรอด จนเกิดความกดดันภายในตัวเองอย่างเงียบ ๆ นั่นเอง
เมื่อเห็นบริบทแบบนี้ในรั้วมหาวิทยาลัย ก็แอบคิดว่า ในโลกการทำงานก็ไม่ต่างกัน
เหมือนที่เราชอบแซวกันว่า ที่บ่นว่าจะออกกลับไม่ออก แต่พวกเงียบ ๆ ดันออกเฉย
บางครั้งคนทำงานก็มีภาวะแบบ Duck Syndrome ที่เมื่อเจอหน้าผู้คนมักเก็บอาการ เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น แต่ภายในนั้นมีทั้งความอึดอัด และไม่สบายใจต่องานที่ทำ และสภาพแวดล้อมที่เป็นอยู่มากนัก จนเกิดการนับถอยหลังต่อการลาออกได้เหมือนกัน
คิดต่อยอดไปอีกนิด เหมือนเป็นวิวัฒนาการของ Quiet Quitting เหมือนกัน ที่เมื่อรู้สึกไม่สดใส และหมดใจในการทำงานแล้ว ก็เลือกที่จะทำงานไปวัน ๆ แบบเงียบ ๆ และรอวันที่จะจากไปแบบเงียบ ๆ เช่นกัน
การได้รู้จักภาวะ Duck Syndrome ก็อาจทำให้เราเป็นคนสังเกตเพื่อนที่ทำงานได้มากขึ้นว่า การที่พวกเขายิ้มและหัวเราะให้เราในแต่ละวันนั้น ใช่ว่าข้างในความรู้สึกของพวกเขาจะไม่มีอะไรให้หนักใจเลย
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน