Dunning-Kruger Effect คือปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาที่อธิบายความสัมพันธ์ระหวะความมั่นใจและความรู้ความสามารถที่แท้จริง โดยเฉพาะในการทำงาน มักพบพฤติกรรมดังนี้
จุดแรก: Peak of Mount Stupid
เกิดกับพนักงานใหม่ที่เพิ่งเริ่มงาน มีความรู้พื้นฐานเล็กน้อย แต่มีความมั่นใจสูงเกินจริง
จุดสอง : Valley of Despair
เมื่อเจอความท้าทายจริงๆ ในการทำงาน ทำให้ตระหนักว่าความรู้ตัวเองยังน้อย ความมั่นใจลดลงอย่างมาก
จุดสาม : Slope of Enlightenment
เริ่มเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างจริงจัง ความมั่นใจค่อยๆ เพิ่มขึ้นตามความสามารถที่แท้จริง
จุดสี่ : Plateau of Sustainability
มีความเชี่ยวชาญจริง พร้อมกับความมั่นใจที่เหมาะสม ตระหนักดีว่ายังต้องเรียนรู้ต่อไป
สรุป..การตระหนักรู้ถึง Dunning-Kruger Effect จะช่วยให้เราเข้าใจพัฒนาการของตนเอง และมีมุมมองที่เหมาะสมต่อการเรียนรู้และพัฒนาในการทำงานต่อไป
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน