รู้จัก McKinsey 7s Framework ตัวช่วยวิเคราะห์องค์กร

20 January 2025

McKinsey 7S Framework เป็นเครื่องมือวิเคราะห์องค์กรที่พัฒนาโดยบริษัทที่ปรึกษา McKinsey ในช่วงทศวรรษ 1970s โดยมีจุดประสงค์เพื่อช่วยให้ผู้บริหารสามารถวิเคราะห์และพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการพิจารณาองค์ประกอบสำคัญ 7 ด้าน ได้แก่

1. Strategy (กลยุทธ์)

กลยุทธ์ขององค์กรคือแผนระยะยาวที่จะช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน

ตัวอย่าง: บริษัท Apple มีกลยุทธ์มุ่งเน้นการสร้างนวัตกรรมและประสบการณ์ผู้ใช้ระดับพรีเมียม โดยเน้นการออกแบบที่สวยงามและใช้งานง่าย

2. Structure (โครงสร้าง)

โครงสร้างองค์กรที่แสดงถึงการจัดแบ่งหน้าที่ สายการบังคับบัญชา และความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานต่างๆ

ตัวอย่าง: Google มีโครงสร้างองค์กรแบบแบนราบ (Flat Organization) ที่เน้นการทำงานเป็นทีมและความคล่องตัว พนักงานสามารถสื่อสารข้ามสายงานได้อย่างอิสระ

3. Systems (ระบบ)

ระบบและกระบวนการทำงานที่องค์กรใช้ในการดำเนินงานประจำวัน

ตัวอย่าง: Toyota ใช้ระบบ Kanban ในการควบคุมการผลิตแบบ Just-in-Time และระบบ Kaizen สำหรับการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

4. Staff (บุคลากร)

ทรัพยากรบุคคลในองค์กร รวมถึงการสรรหา พัฒนา และรักษาพนักงาน

ตัวอย่าง: Netflix มีนโยบาย “Freedom & Responsibility” ที่ให้อิสระในการทำงานแก่พนักงาน พร้อมทั้งมีการจ่ายค่าตอบแทนที่สูงเพื่อดึงดูดคนเก่ง

5. Style (รูปแบบการบริหาร)

วัฒนธรรมองค์กรและสไตล์การบริหารของผู้นำ

ตัวอย่าง: Microsoft ภายใต้การนำของ Satya Nadella เปลี่ยนรูปแบบการบริหารจากแบบสั่งการจากบนลงล่าง มาเป็นแบบเปิดกว้างและส่งเสริมการเรียนรู้

6. Skills (ทักษะ)

ความสามารถหลักและความเชี่ยวชาญขององค์กร

ตัวอย่าง: Amazon มีทักษะโดดเด่นในด้านการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและการให้บริการลูกค้า รวมถึงความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีคลาวด์

7. Shared Values (ค่านิยมร่วม)

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่เป็นแกนกลางขององค์กร

ตัวอย่าง: Patagonia มีค่านิยมร่วมในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ซึ่งสะท้อนผ่านผลิตภัณฑ์และการดำเนินธุรกิจทุกด้าน

ถึงแม้ว่าแนวทางการวิเคราะห์องค์กรจาก McKinsey นี้จะล่วงเลยมากว่า 5 ทศวรรษแล้ว แต่ก็ต้องยอมรับว่าหลักการ 7s ของ McKinsey นี้ ยังคงสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับองค์กรได้อยู่เสมอ แม้โลกของธุรกิจจะเกิดการเปลี่ยนแปลงไปมากแล้วก็ตาม..

อ้างอิง

https://www.mckinsey.com/…/enduring-ideas-the-7-s…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *