S&P 500 กองทุนสหรัฐฯที่มนุษย์เงินเดือนสนใจกันเป็นพิเศษ

ถ้าเราไปถามพนักงานออฟฟิศยุคนี้ว่าแบ่งเงินไปออมไว้ที่ไหนบ้าง คำตอบส่วนใหญ่ที่เราจะได้ยิน ไม่ใช่แค่เงินฝากประจำ หรือสลากออมทรัพย์เหมือนรุ่นพ่อแม่เราอีกต่อไป แต่วลีฮิตติดปากของชาวออฟฟิศยุคนี้คือ ก็เอาไปซื้อกองทุน S&P 500 ทิ้งไว้ แล้วปล่อยให้พลังแห่งการทบต้นมันทำงานไปเรื่อยๆ 

แล้วทำไมดัชนีหุ้นของประเทศที่อยู่ห่างออกไปคนละซีกโลก ถึงกลายมาเป็นเซฟโซนในการลงทุนยอดฮิตของมนุษย์เงินเดือนในยุคนี้ ออฟฟิศ 0.4 จะขอหยิบมุมคนทำงานทั่วไปมาเล่าให้ฟังกัน  

1. ซื้ออนาคตโลกไม่ใช่แค่ซื้อหุ้นอเมริกา

สิ่งแรกที่ต้องเข้าใจก่อนคือ S&P 500 ไม่ใช่แค่ดัชนีหุ้นธรรมดา แต่มันคือการรวมตัวของบริษัทที่ทรงอิทธิพลที่สุดในโลก 500 บริษัทแรก แถมบริษัทเหล่านั้นยังอยู่ในชีวิตประจำของคนทำงานอย่างเราด้วย ไม่ว่าจะเป็น Nvidia Meta Microsoft Alphabet Apple Amazon เมื่อเป็นแบบนั้น มนุษย์เงินเดือนที่ไม่ค่อยมีเวลาในการติดตามหรือการวิเคราะห์หุ้นรายตัว ก็ยินยอมที่จะใส่เงินเข้าไปในกองทุนนี้ไปโดยอัตโนมัติ

2. DCA สบายใจ ไม่ต้องนั่งเฝ้าจอ

อย่างที่บอกไป ข้อจำกัดที่ใหญ่ที่สุดของมนุษย์เงินเดือนคือ เวลา การจะมานั่งดูกราฟเทคนิคอล อ่านงบการเงินรายไตรมาส หรือตามข่าวหุ้นรายตัวเป็นเรื่องที่เหนื่อยล้ามาก หลังจากผจญภัยกับงานประจำมาทั้งวัน

ดัชนี S&P 500 จึงตอบโจทย์การลงทุนแบบ DCA (Dollar-Cost Averaging) หรือการทยอยลงทุนเท่ากันทุกเดือนได้อย่างสมบูรณ์แบบ เพราะในกองนั้นมีกลไกคัดสรรอัตโนมัติคือบริษัทไหนที่ผลประกอบการแย่ หรือขีดความสามารถในการแข่งขันลดลง ก็จะถูกถอดออกจากดัชนี S&P 500 และจะมีบริษัทใหม่ที่แข็งแกร่งกว่าเข้ามาแทนที่นั่นเอง 

3. สถิติในอดีตที่พอประเมินอนาคตได้

มนุษย์เงินเดือนเป็นกลุ่มคนที่ต้องการความมั่นใจและคาดการณ์อนาคตได้ระดับหนึ่ง เพื่อวางแผนเกษียณ และ S&P 500 ก็มีผลงานในอดีตที่เป็นจุดโน้มน้าวสำคัญเหมือนกัน เพราะหากเราลองย้อนดูผลตอบแทนเฉลี่ยระยะยาว 10-20 ปีขึ้นไปของ S&P 500 จะพบว่าดัชนีนี้ให้ผลตอบแทนเฉลี่ยทบต้นสูงถึงประมาณ 8-10% ต่อปีโดยเฉลี่ย ทำให้มนุษย์เงินเดือนแบบเราพอจะคาดการณ์และคำนวณเงินก้อนในอนาคต จากเงินต้นในปัจจุบัน อัตราผลตอบแทน และระยะเวลาที่เหลืออยู่ได้นั่นเอง ถึงแม้จะมีการเตือนเรื่องฟองสบู่ของตลาดหุ้นบ้างก็เถอะ 

4. เริ่มต้นง่าย มีทางเลือกหลากหลาย

ในอดีต การจะไปลงทุนหุ้นต่างประเทศเป็นเรื่องที่ไกลตัวและเข้าถึงยากมากสำหรับคนกินเงินเดือนทั่วไป แต่ในปัจจุบัน บลจ. ในประเทศไทยต่างออกกองทุนรวมที่ไปลงทุนใน S&P 500 มากมาย แถมเริ่มต้นลงทุนด้วยเงินจำนวนไม่มาก และยังสามารถเลือกค่ายที่ค่าธรรมเนียมต่ำ ไม่เสียภาษีหุ้นนอกก็มีเหมือนกัน แต่จะเป็นเจ้าไหนบ้างก็ต้องไปศึกษาต่อกันอีกทีนะ 

ถ้าจะสรุปให้สั้นที่สุด… เหตุผลที่มนุษย์เงินเดือนสนใจ S&P 500 กันเป็นพิเศษ ไม่ใช่เพราะพวกเขาอยากรวยเฉียบพลันข้ามคืน แต่เป็นเพราะ S&P 500 มอบสิ่งที่มนุษย์เงินเดือนโหยหามากที่สุดในการลงทุน นั่นคือ ความคุ้มค่าของเวลากับการได้เป็นเจ้าของ 500 บริษัทในสหรัฐฯ ที่มีช่วยเพิ่มมูลค่าเงินออมของเราให้เติบโตไปกับเศรษฐกิจโลกด้วยนั่นเอง 

หมายเหตุ : บทความนี้ไม่ได้มีเจตนาชักชวนหรือชี้นำการลงทุนแต่อย่างใด