ในช่วงเวลาวิกฤตแบบนี้ นอกจากมนุษย์เงินเดือนทั่วโลกต้องทำงานหนักมากกว่าเดิมแล้ว ก็ยังมีโอกาสที่จะเกิด Burnout เพิ่มขึ้นด้วย เมื่อเป็นเช่นนี้บริษัทระดับโลกอย่าง Google ดูแลพนักงานอย่างไรด้วยวิธีไหน คลิกเข้ามาหาคำตอบกันครับ

บทสรุปในช่วง 1 เดือนเศษในช่วงทำงานที่บ้านและการเฝ้าสังเกตของคนทำงานว่าส่วนใหญ่แล้วเกิดการเปลี่ยนแปลงอะไร และมีสิ่งไหนที่เราคิดว่าจะเปลี่ยนไปหลังจากวิกฤตไวรัสครั้งนี้

ปัญหาการทำงานส่วนใหญ่มักเกิดจาก ‘คน’ ยิ่งคนที่มี Ego จัด เราอาจยิ่งทำงานด้วยยาก จากความเชื่อมั่นในตัวเองว่าทำงานเก่ง จนไม่สนใจและให้เกียรติต่อผู้อื่น ถ้าผู้นำเห็นปัญหาเช่นนี้จะมีวิธีแก้ไขอย่างไร ชวนมาหาคำตอบกันครับ

หากหัวหน้าหรือเจ้านายที่มีอายุน้อยกว่าลูกน้องขึ้นมาปกครอง เราจะเรียนรู้อะไรจากช่วงอายุที่แตกต่างจากความรับผิดชอบในหน้าที่การทำงานที่ยิ่งใหญ่นี้บ้าง ลองมาติดตามฟังกัน

พนักงานในองค์กรอย่าง NETFLIX เขามีการทำงานและวิจารณ์งานกันอย่างไร งานถึงออกมาได้ดีอย่างสม่ำเสมอ ไปติดตามอ่านกันครับ

เรื่องราวของการโดนไล่ออกอย่างงงๆ จากพนักงานหญิงคนหนึ่งที่ส่งอีโมจิเพื่อรับทราบคำสั่งจากเจ้านาย แต่เจ้านายกลับตีความเป็นอื่น