การบริหารพนักงานที่เต็มไปด้วย Generation ที่แตกต่างคือความท้าทายของหัวหน้าในยุคนี้ที่ต้องรู้ใจและรู้จริงกับสิ่งที่ทำ ดังนั้นเราลองมาช่วยกันหาทางออกว่าจะมีทางไหนที่จะช่วยได้บ้าง
หัวหน้าที่ Act Friend กับลูกน้องมีข้อดีและเสียอย่างไร ถ้าใครมีประสบการณ์สามารถแชร์กันมาได้นะ
ลูกน้องเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องดูแลพวกเขาให้ดีพอๆ กับความรับผิดชอบกับงานที่ต้องดูแลเลยแหละ และจะดีกว่านั้นถ้าเราเข้าใจในสิ่งที่ลูกน้องคิดและอยากได้รับการปฏิบัติจากคนที่เป็นหัวหน้ามากขึ้น
บุคคลิกของ Servant Leadership เป็นอย่างไร เราอาจสังเกตได้จากการประชุมในวาระต่างๆ ถ้าเราเจอข้อสังเกตเหล่านี้ในตัวหัวหน้าของเรา นี่อาจเป็นสัญญาไ้ด้ว่า เรากำลังเจอผู้นำที่เหมาะสมแล้วในการทำงาน
เคยสงสัยไหมว่า เวลาเกิดเรื่องที่ผิดพลาด เรามักจะจ้องโทษคนอื่นก่อนตัวเองเสมอ มันเกิดจากอะไร เพราะตัวเราเองหรือเป็นกลไกทางธรรมชาติ บทความนี้มีคำตอบ
ทำงานที่บ้านแบบนี้ เจ้านายจะรู้ไหมว่าเราตั้งใจทำงานมากแค่ไหน อย่าเพิ่งคิดน้อยใจไป เราลองมาสำรวจ 3 วิธีที่จะทำให้เจ้านายรับรู้ถึงความตั้งใจและศักยภาพการทำงานของเรากันดีกว่า
รู้หรือไม่ว่า Google มีวิธีการสำรวจหัวหน้าทีมที่ดีอย่างไร ลองไปสำรวจวิธีคิดเหล่านี้ได้ในบทความนี้
ถ้าจู่ๆ ไอเดียของเราดันไปอยู่ในสไลด์ของเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าโดยที่ไม่ได้มีการบอกมาก่อน เราจะทำอย่างไร ลองมาค้นหาคำตอบกับ 5 วิธีนี้กัน
หากหัวหน้าหรือเจ้านายที่มีอายุน้อยกว่าลูกน้องขึ้นมาปกครอง เราจะเรียนรู้อะไรจากช่วงอายุที่แตกต่างจากความรับผิดชอบในหน้าที่การทำงานที่ยิ่งใหญ่นี้บ้าง ลองมาติดตามฟังกัน
มนุษย์เงินเดือนธรรมดา
Content Manager aomMONEY
Podcaster : ออฟฟิศ 0.4 / Cohost The Money Case by The Money Coach
Writer : สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / เป็นคนที่ใช่ในงานที่ชอบ / นี่เงินเดือนหรือเงินทอน
Columnist: Future Trends
ถ้าเด็กอายุ 10 ขวบเดินไปซื้อโค้ก 10 บาทได้เท่ากับคุณ มันมีเหตุผลใดอีกบ้างที่ผมจะต้องจ้างคุณ
Recent Comments