บทเรียนจากความผิดพลาดที่วางพนักงานผิดตำแหน่ง

ทักษะไหนที่ทำให้คนทำงานเติบโตขึ้นแทนหัวหน้าได้ในอนาคต

การสั่งงานเยอะๆ ไม่ได้ทำให้พนักงานเก่งขึ้นเพราะอะไร

ระดับผู้จัดการก็มีวันหมดแรงเหมือนพนักงานเช่นกัน

เมื่อความต้องการถูกยอมกลายเป็น Toxic ในการทำงาน

ก่อนมาเป็นหัวหน้าแบบนี้เจอหัวหน้าแบบไหนมาก่อน

การทำงานระยะไกลจำเป็นต้องอาศัยความไว้ใจซึ่งกันและกัน แต่ถ้าไม่เป็นอย่างนั้น ความอึดอัดจะเกิดขึ้นและนำมาสู่จุดเริ่มต้นของหายนะต่อความสุขในการทำงานได้

ลูกน้องแอบอู้งาน แต่ทำงานเสร็จตลอดทำยังไงดี คำถามจากหัวหน้าที่มาตั้งกระทู้สะท้อนอะไรบ้าง และเรื่องนี้จะจบยังไงดีมาอ่านบทความนี้กัน

หัวใจสำคัญของการดูคน คือ ดูให้เยอะและฟังให้มาก ทำไมถึงสำคัญต่อการเป็นหัวหน้าคนเป็นอย่างมาก

ทำไมความรู้ชุดเก่าถึงกำลังเป็นความเสี่ยง และความรู้ชุดใหม่ควรเติมเมื่อไหร่กันแน่ อยากชวนทุกคนมาอ่านบทความนี้กันครับ