เมื่อความต้องการถูกยอมกลายเป็น Toxic ในการทำงาน

การทำงานระยะไกลจำเป็นต้องอาศัยความไว้ใจซึ่งกันและกัน แต่ถ้าไม่เป็นอย่างนั้น ความอึดอัดจะเกิดขึ้นและนำมาสู่จุดเริ่มต้นของหายนะต่อความสุขในการทำงานได้

ลูกน้องแอบอู้งาน แต่ทำงานเสร็จตลอดทำยังไงดี คำถามจากหัวหน้าที่มาตั้งกระทู้สะท้อนอะไรบ้าง และเรื่องนี้จะจบยังไงดีมาอ่านบทความนี้กัน

การฟีดแบคคืออีกหนึ่งทักษะและศิลปะที่หัวหน้าควรมี และทำไมต้องมี บทความนี้มีปะสบการณ์มาแชร์ให้อ่านกัน

ช่วงเวลาวิกฤตแบบนี้หนึ่งในทักษะที่ต้องเอาบริหารทั้งงานและคนคือเรื่องของความเข้าอกเข้าใจที่เจ้านายต้องใส่ใจมากขึ้น มีรายละเอียดอะไรบ้างไปติดตามกันครับ

หลายคนน่าจะพอทราบว่าภาวะหมดใฟหรือ Burnout เกิดจากอะไร แต่รู้ไหมว่าการแก้ไขก็สามารถทำได้ด้วย โดยเฉพาะเจ้านายที่มีส่วนสำคัญให้ทำให้ภาวะนี้เกิดขึ้นนั่นเอง

อุปสรรคของการทำงานที่บ้านคือการทำให้หัวหน้ารู้ว่าเราไม่ได้ขี้เกียจนะ และที่สำคัญก็กำลังโฟกัสกับงานอยู่อย่างเต็มที่ ซึ่งเรามี 3 เทคนิคที่ทำได้จริงมาฝากกันด้วย ติดตามได้ในบทความนี้

เรื่องราวของ คริส โฮล์ม อดีตเจ้าหน้าที่สนามบินที่ตัดสินใจลาออกมาทำตามความฝันด้วยการเปิดร้านเค้กที่ตนเองชื่นชอบ ซึ่งเราเชื่อว่าบทความนี้จะเติมความสุขและกระตุ้นให้ทุกคนทบทวนเป้าหมายที่วางไว้ในชีวิตได้อย่างดี

ผมเชื่อเกิน 100% ว่าคนทำงานทุกคนจะต้องมีช่วงเวลาอันยากลำบากของการทำงานมาเหมือนกัน ซึ่งทำให้เกิดความทุกข์ใจเป็นอย่างมาก หนึ่งในนั้นก็คือตัวผมเองที่พยายามหาทางออกจนพบว่ารสชาติของความทุกข์นั้นไม่ได้เหมือนที่เราคิดไว้ก่อนหน้าเลย